از این چهار تیپ شخصیتی می‌توان برای درک بیشتر شخصیت یک همکار، رئیس، همسر و دوست استفاده کرد.
تیپ شخصیتی A
شخصیت نوع A به شخصیت «به‌دست‌آورنده و کارگردان» معروف است. او استانداردهای بسیار بالایی دارد، بسیار رقابتی، عاشق تعیین اهداف مشخص است و دوست دارد به اهداف خود برسد.
بااین‌حال، تیپ شخصیتی A زمانی که همه چیز اشتباه پیش می‌رود و با مشکلات دست‌وپنجه نرم می‌کند تا همه چیز سر جای خودش قرار بگیرد. اگر نتیجه کارش مثبت یا خیلی خوب باشد، بازهم برای نتیجهٔ بهتر تلاش می‌کند.
او هدف‌گرا، ریسک پذیراست و به‌راحتی استرس را کنترل می‌کند، شخصیت تیپ A خودش را کارمند و رهبری فوق‌العاده سخت‌کوش نشان می‌دهد. اما بهتر است به‌جای اینکه در تیم کار کند، به‌تنهایی کار کند.
تیپ شخصیتی B
تیپ B شخصیتی آرام دارد و در رفتارش بسیار متین و آرام است. او عاشق در کنار مردم بودن است و دوست دارد در مرکز توجه باشد. همه تلاش او این است که همه او را دوست داشته باشند. مورد تشویق یا تأیید قرارگرفتن، کلید شخصیت اوست.
شخصیت تیپ B که رابطه‌گرا، برون‌گرا و مشتاق است، کسی است که دوست دارد همیشه در مورد خودش صحبت کند، نه برای خودنمایی، بلکه برای اینکه دوست‌داشتنی باشد. هر نوعی از تحقیر برای او ویرانگر است و او را منزوی می‌کند.
تیپ شخصیتی C
شخصیت نوع C بسیار درگیر جزئیات است. دقیق و منطقی است و همیشه در هر کاری که انجام می‌دهد از منطقش استفاده می‌کند. منطق او بر احساساتش غالب است. از شلوغی یا شکست عشقی رنج نمی‌برد، در واقع، او احساسات را دوست ندارد و با حقایق و منطقش زندگی می‌کند. شخصیت تیپ C را می‌توان یک متفکر نیز نامید.
این شخصیت جزئیات گرا، منطقی، همیشه آماده، دقیق، مدبر و متفکر است. در هر شرایطی جوانب کار را می‌سنجد. او دوست دارد همه چیز را کنترل کند، حتی دیگران را که این یک جنبه منفی از شخصیتش است. معمولاً شخصیت‌های نوع C را در نقش‌هایی در پزشکی و قانون خواهید دید.
تیپ شخصیتی D
آنها در ظاهر آرام هستند و از اینکه همه چیز یکسان بماند لذت می‌برند. او سخت‌کوش، راضی و قانع است. او نیاز به احساس امنیت دارد و معتقد است که ریسک‌کردن یا تغییر، خطرناک است و بر تعادل زندگی او تأثیر می‌گذارد.
این شخصیت بسیار سازمان‌یافته، وظیفه‌گرا، ثابت و محتاط است. او باید احساس کند عضوی از یک تیم است، اما در آن تیم می‌تواند به‌عنوان یک شخصیت مهربان رفتار کند و به دیگران کمک کند تا به موفقیت برسند و هرگز از هدفشان دست نکشند. در یک محیط کاری، او انجام وظایف تکراری را دوست دارد در واقع، او از کمبود تنوع لذت می‌برد زیرا تغییر می‌تواند باعث ناراحتی او شود.
از این چهار تیپ شخصیتی می‌توان برای درک بیشتر شخصیت یک همکار، رئیس، همسر و دوست استفاده کرد.
تیپ شخصیتی A
شخصیت نوع A به شخصیت «به‌دست‌آورنده و کارگردان» معروف است. او استانداردهای بسیار بالایی دارد، بسیار رقابتی، عاشق تعیین اهداف مشخص است و دوست دارد به اهداف خود برسد.
بااین‌حال، تیپ شخصیتی A زمانی که همه چیز اشتباه پیش می‌رود و با مشکلات دست‌وپنجه نرم می‌کند تا همه چیز سر جای خودش قرار بگیرد. اگر نتیجه کارش مثبت یا خیلی خوب باشد، بازهم برای نتیجهٔ بهتر تلاش می‌کند.
او هدف‌گرا، ریسک پذیراست و به‌راحتی استرس را کنترل می‌کند، شخصیت تیپ A خودش را کارمند و رهبری فوق‌العاده سخت‌کوش نشان می‌دهد. اما بهتر است به‌جای اینکه در تیم کار کند، به‌تنهایی کار کند.
تیپ شخصیتی B
تیپ B شخصیتی آرام دارد و در رفتارش بسیار متین و آرام است. او عاشق در کنار مردم بودن است و دوست دارد در مرکز توجه باشد. همه تلاش او این است که همه او را دوست داشته باشند. مورد تشویق یا تأیید قرارگرفتن، کلید شخصیت اوست.
شخصیت تیپ B که رابطه‌گرا، برون‌گرا و مشتاق است، کسی است که دوست دارد همیشه در مورد خودش صحبت کند، نه برای خودنمایی، بلکه برای اینکه دوست‌داشتنی باشد. هر نوعی از تحقیر برای او ویرانگر است و او را منزوی می‌کند.
تیپ شخصیتی C
شخصیت نوع C بسیار درگیر جزئیات است. دقیق و منطقی است و همیشه در هر کاری که انجام می‌دهد از منطقش استفاده می‌کند. منطق او بر احساساتش غالب است. از شلوغی یا شکست عشقی رنج نمی‌برد، در واقع، او احساسات را دوست ندارد و با حقایق و منطقش زندگی می‌کند. شخصیت تیپ C را می‌توان یک متفکر نیز نامید.
این شخصیت جزئیات گرا، منطقی، همیشه آماده، دقیق، مدبر و متفکر است. در هر شرایطی جوانب کار را می‌سنجد. او دوست دارد همه چیز را کنترل کند، حتی دیگران را که این یک جنبه منفی از شخصیتش است. معمولاً شخصیت‌های نوع C را در نقش‌هایی در پزشکی و قانون خواهید دید.
تیپ شخصیتی D
آنها در ظاهر آرام هستند و از اینکه همه چیز یکسان بماند لذت می‌برند. او سخت‌کوش، راضی و قانع است. او نیاز به احساس امنیت دارد و معتقد است که ریسک‌کردن یا تغییر، خطرناک است و بر تعادل زندگی او تأثیر می‌گذارد.
این شخصیت بسیار سازمان‌یافته، وظیفه‌گرا، ثابت و محتاط است. او باید احساس کند عضوی از یک تیم است، اما در آن تیم می‌تواند به‌عنوان یک شخصیت مهربان رفتار کند و به دیگران کمک کند تا به موفقیت برسند و هرگز از هدفشان دست نکشند. در یک محیط کاری، او انجام وظایف تکراری را دوست دارد در واقع، او از کمبود تنوع لذت می‌برد زیرا تغییر می‌تواند باعث ناراحتی او شود.