به گزارش سایت طلا، دستگاه‌های دولتی موظفند در استخدام افراد، به ازای تاهل و داشتن فرزند تا ده درصد به امتیاز هر فرد اضافه کنند.
بعد از انتشار کارنامه آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی ابهاماتی در مورد تاثیر ۲ درصد امتیاز تاهل و دارا بودن فرزند در نتیجه آزمون ایجاد شد.
VID:20220721-491555415.mp4
نمره آزمون استخدام حداکثر ۱۰ هزار است و امتیاز مربوط به تاهل و قانون جوانی جمعیت، حداکثر هزار نمره در کل به داوطلب مشمول اضافه می‌کند.
اما این نمره چطور اضافه و محاسبه می‌شود؟ ۲۰۰ نمره به ازای تاهل و ۲۰۰ نمره به ازای هر فرزند به نمره داوطلب مشمول این شرایط اضافه می‌کند.
بر این اساس، اگر کسی چهار فرزند داشته باشد، با احتساب تاهل، هزار نمره به هر نمره‌ای که گرفته باشد اضافه می‌شود. البته این قانون برای همه افراد نیست! بلکه مربوط به مناطقی است که رشد جمعیت آن‌ها بیشتر از ۲.۵ درصد نباشد.
مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان مشترک است.
در ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت آمده است: دستگاه‌های دولتی موظفند در استخدام افراد، به ازای تاهل و داشتن فرزند تا ده درصد به امتیاز هر فرد اضافه کنند.
با این وجود، بسیاری معتقدند که این قانون و امتیاز‌های آن در تشویق جوانان به ازدواج و فرزندآوری اثربخشی لازم را ندارد. چون جوانان مجرد جویای کار را حمایت نمی‌کند.