بر اساس گزارشی که گوگل به تازگی منتشر کرده، مهندسان نرم افزار سطح 4 گوگل با چنین پدیده ای مواجه هستند و در این سطح زنان حقوق و مزایای بیشتری در مقایسه با مردان دریافت می کنند.
مطالعه‌ای که گوگل در زمینه نحوه پرداخت حقوق و دستمزدهای خود انجام داده، نشان می‌دهد که این شرکت در مجموع به 10677 کارمند خود 9.7 میلیون دلار مزایای اضافی پرداخت کرده و حقوقشان را افزایش داده است. به نظر می رسد گوگل این کار را با هدف کاهش شکاف درآمدی میان زنان و مردان شاغل در این شرکت انجام داده است.
گوگل یک سال قبل اعلام کرد قصد دارد زنان بیشتری را در واحدها و قسمت های مختلف خود به کار بگیرد تا شکاف جنسیتی را در این شرکت کاهش دهد. بسیاری از شرکت های دیگر فناوری در آمریکا نیز به علت استخدام اندک زنان با انتقادهای مشابهی مواجه هستند.