شرکت خودروسازی فولکس واگن آلمان در نظر دارد در راستای پیشبرد بخشی از برنامه بازسازی ساختاری خود که با هدف دستیابی به سودآوری ۶.۶ میلیارد دلاری در سال صورت می‌گیرد، حدود ۷۰۰۰ نفر از کارکنان خود را اخراج کند. این تعدیل که به صورت تدریجی و تا سال ۲۰۲۳ میلادی صورت خواهد گرفت، باعث افزایش حاشیه سود سهام این شرکت به ۶ درصد خواهد شد.
تصمیم فولکس واگن به تعدیل نیروهای خود اقدام جدیدی نیست و این شرکت امسال نیز از طریق ادغام فرصت‌های شغلی و یا بازنشستگی زودهنگام برخی از کارکنان خود در کارخانه شهر وولفسبورگ، حدود ۵۰۰۰ فرصت شغلی در این کارخانه را حذف کرده بود. این تعدیل نیرو عمدتاً متمرکز بر دو مرکز تولید خودروی این شرکت در ایالت " نیدرزاکسن" بود و برخی از کارکنان دیگر نیز به طور موقت به کارخانه تولید پورشه منتقل شدند. این تصمیم فولکس واگن البته مربوط به استانداردهای جدید خودرویی در اروپا بود چرا که با توجه به مهلت اتحادیه اروپا به خودروسازان این قاره برای پایان دادن به تولید خودروهای دیزلی و جایگزینی آنها با خودروهای الکتریکی، بسیاری از خودروسازان اروپایی به فکر تعدیل نیرو افتاده‌اند.
آرنو آنتیلتس، از اعضای هیأت مدیره فولکس واگن در رابطه با این تصمیم گفت: ضوابط در نظر گرفته شده برای بهبود درآمد به ما این امکان را خواهد داد تا در سال ۲۰۲۲ و با رساندن حاشیه سود خود به ۶ درصد و بیشتر، بازگشتی قدرتمند به بازارهای مالی داشته باشیم و رقابت پذیری خود در برابر رقیبان را بالا ببریم.